組織のことを考えるフェーズ

今日のエントリは人に読んでもらうものではなく、自分の頭の中にあることをただただ発散させるもの。

△

自分自身のことも満足にできていないにも関わらず、組織のことを考えなかればいけなくなった。

• 人をどうやって巻き込んでいくか
• 新しい管理方法をどうやって組織に浸透させるのか
• 誰を巻き込むべきか
• 運用体制をどのように構築するか
• どうやってPDCAを回す仕組みを作るか
• どのように施策の振り返りを行うか
• イケてるチームというブランディングをどのように行うか
• 頭に思い描いたことをどうやって形にしていくか
• どのようなストーリーでチームに持っていくか

△

考えなきゃいけないことはいっぱいだけど、一つ一つの疑問に対して具体的にイメージするしかない。文字にしたり、絵にしたりして、これでもかというくらいシミュレーションして、隙間を埋めていく作業。そもそもの目的を忘れないように気をつけよう。